现在越来越多的企业注重员工的精神面貌管理，这个时候工作服就是很好的体现，方便行政部门的管理不说，关键的还是能体现一个企业的核心的管理能力，很多朋友对工作服定制有些疑惑，工作服定制过程中会遇到哪些常见问题以及工作服定制应该注意什么细节。下面针对工作服定制过程中大家关心的几个问题做一个解答。

市面上的商家制作水平良莠不齐，建议选择一些口碑好的真正有实力的品牌完成定制，这样的商家在定制方面更有经验，质量把控较好。对于个性化定制，要把控好对工艺及品控的要求。如果对量身定制没什么要求和对品质版型没太高的要求也可以选择市面上的一些成品西服公司，如海澜之家，报喜鸟等，但他们没有女士工作服有些局限性。

很多工作服定制厂都不是万能的，有的厂只定制衬衫，有的厂只定制西服，有的厂只定制生产劳保服一类基层工作服，有的厂只做成品供电商，因此自己要想去发掘一个很多都能做的厂非常费力的。

工作服定制优点：定制工作服更符合对功能或企业文化的要求，尺寸上也是按照岗位工种或客户的要求设计的，不会是市面上成批量的均码或者套码服，更加实用。缺点：定做的工作服由于不是工业流程化生产，个人因素影响较大，有的喜欢宽松点有的又喜欢修身点，没有一个可以量化的标准，可能与预期的效果之间存在落差。因此工作服定做时要选择靠谱的设计师和商家。

工作服颜色搭配：定做工作服最应该注意的就是在颜色上面的选择，首先确定就是工作性质，根据工总性质制定工作服的主打颜色，然后再主打颜色上面进行增加，也就是按照基本的要求进行搭配，一定不要过于花哨，颜色不能够太多，如果是工厂的衣服主要就是注重冷色调进行搭配，最好的方式就是做出成品进行选择，这样对于企业也能够更好地进行选择。

工作服企业标志：既然是定做工作服其中不能缺少的就是企业的标志，很多时候这是企业的领导人比较注重的一个环节，也就是在关键的时候能够区别于其他的厂家，因为现在相同领域里面的工作服的颜色也就是几种，但是有自己的企业的特色标志的东西就是最好的划分的手段。

工作服样式选择：确定了工作服的颜色和基本的标志性东西，就是工作服的样子和款式了，其实如果是基本的工作服的话主要的目的就是在工作的时候进行穿着，所以关键的就是在这个时候进行适当的量尺进行定做，定做工作服的好处就是比较的合体，不至于不伦不类影响个人乃至企业的外在形象。

以上就是有关与工作服定制中常见的问题以及工作服定制应该注意细节的相关内容，在选择工作服定做厂家的时候，只要经济条件允许，选择工作服定制还是不错的，当然，在选择工作服定制的时候，需要要慎重考虑，选择合适的工装定制风格并且把控好制作质量。