随着各大企业对自身企业文化的重视，整齐划一的着装也受到了很多人的青睐，工作时穿着工作服渐渐变成了普遍现象。可是对于工作服，很多企业又有很多头疼的地方，定制工作服的三要素和好处有哪些?我们跟着工作服小编一起来分析分析吧。

一、定制工作服的三要素

企业工作服一般都是定制的，定制工作服主要从，款式、面料以及工艺来决定，接下来就讲一讲定制工作服的三要素。

1.款式对比：传统工作服的款式简单粗暴，土气呆板，和“美”一点关系都没有。现在，还有很多公司沿用了传统工作服的“土气”。但是很多企业开始注重了工作服的款式设计、颜色搭配、细节处理、时尚元素等，尤其是现代工作服的量身定制，穿出了员工的个性，穿出了年轻人的活力。

2.面料对比：传统工作服大都选用价格低廉、粗糙的面料，时间长了就开始起皱变形、缩水脱色，也对皮肤造成了一些伤害。随着布料工艺的不断改进，现代工作服定制“以人为本”，更加重视穿着的舒适感、工装的耐用性。活性染料使面料防尘性能优良、色彩鲜亮、色牢度好，久洗不容易掉色、久用如新、环保健康而且不伤及皮肤， 该面料手感更加的细腻滑软、贴身感更加的强烈。

3.工艺对比：传统的工作服厂家困于技术过于简单，所以在车工车线上做的相当差劲，这也是为什么很多人穿几次衣服后就出现脱线、拉链脱轨、纽扣易掉的情况。而注重细节工艺的现代工服定做在针线下功夫，都选用优质的拉链、纽扣，这样衣服就更加的耐用、更加有质感了。从坯布开始到烧毛、退浆、丝光、预缩、染色、 烘干、固色、高温定型整个一套棉布生产工艺 所有环节都不可少。

二、定制工作服的好处

1.价格：在价格方便，现货工作服要比定制工作服实惠很多，因为现货工作服一般都是大批量进行生产的，它消耗的成本相对于定制工作服要低很多。对于一般小型企业资金不是很充足的情况下，现货工作服是个不错的选择。

2.时间;定制工作服要先确定面料和款式，之后再进行制作，所以工期时间一般要长些。现货工作服因为库房已经存有大量现货，对于工作服需求比较着急的企业来说，可以选择现货工作服。

3.合身：现货工作服是大批量生产出来的，在尺码方面肯定没有经过量体定制的工作服舒适度高。想要保证每个员工的工作服都合身舒适，定制工作服就是最好的选择。

以上是，定制工作服的三要素和好处有哪些?工作服小编温馨提醒您：在寒冷的天气里，保暖问题能够得到保障才能让员工有一个积极的工作态度，所以冬季工作服在面料选择上要足够的舒适保暖。