因工作需要职业装已经是不可缺少的服装之一，那么定制职业装设计是企业整体形象设计的组成部分，它的意义在于建立企业直观形象，塑造企业的精神内涵，区别相同性质的竞争企业，确立企业经营地位和风格。定制职业装设计理念不像时装那样流行短暂而多变，款式、选料上有相对的稳定性。下面小编就来介绍一下定制职业装的流程和作用是什么?

一 、定制职业装的作用是什么

1.展现良好的企业形象和企业文化

公司选择定制职业装，会在设计、定制的过程中，融入企业文化内涵及特色，让人们通过员工身上的职业装，直观地看到企业核心价值和特色。员工统一着定制的职业装，会显得更加专业，也更容易打造良好的企业形象，让外界人员有了解公司、了解公司从事内容的兴趣。

2.增加企业员工的凝聚力和归属感。

为员工量身定制职业装，是企业关心员工、为员工提供福利的表现之一，会让员工对公司产生归属感，并更有动为之奋斗。定制职业转也会让员工对公司有一种自豪感，也会在无形之间增加员工间的凝聚力与自豪感。

员工的职业装形象、言行举止，是一家公司形象、价值、文化、领导理念等最直观的展示，定制不仅定制的是职业装，更是定制企业的文化内涵及对外形象。乔治白在成立以来，为诸多公司定制过职业装，覆盖银行、通讯等多个领域，与企业站在一起，为打造员工良好的职业装形象而不懈努力。

二、定制职业装的流程是什么

1. 定制职业装设计款式

款式设计应当反映不同职业的特性，让人们从样式和色彩上一眼就能区别不同职业的人，即使从事同一职业而工种不同的也可以从标志上区别。如电信户外工作者的工作服，首先颜色要比较醒目，在繁杂的人群里工作时便于识别;还应备有可拆卸的风帽使晴天或雨天均可照常工作;多功能口袋能存放常用小型工具、线头、对讲机、常用物品等小物件，功能多样，使用方便。在讲求功能性的同时，同样注重款式，可将流行时装的特点点缀到工作服的局部设计中，让工作服充满时代气息;在空间上，不同的工种、不同的性别，都可以使工作服的款式多样化，一个企业在不失整体一致的前提下可以形成分支和系列。

2. 定制职业装设计颜色

职业服装设计的颜色十分的讲究，若不考虑职业的性质和环境，片面强调耐脏，或不适应地强调素色，容易形成工作服色彩单调的现象。

3.定制职业装设计材料

材料的运用尤为重要，选料是否经济实惠; 服装所用场合，起到何种效果; 不同的岗位，不同的工种采用相应的面料; 里料和领带配饰的设计。充分考虑里料、皮带、钮扣、拉链头、领带、领带夹、徽章等这些细节在设计中的变化运用，从中体现这个行业的特征，使这些定制职业装明显区别于其他行业，具有识别性。

4.定制职业装设计板型

尤其毛料行业制服，如工商、税务等，同西装一样款式变化不大，我国目前流行的西装版式主要分南、北两种，其中南方地区的西装，腰线略靠上，选料比较轻松、休闲，显得年轻、时尚;北方地区则显得老成持重。加上肩部造型，领子、驳头的宽窄长短等。

以上小编对于定制职业装的作用和流程有哪些的介绍，希望能帮助到大家。定制职业装设计反映了时代潮流，成为人们注视的焦点。除了从本身企业文化等方面着手以外，更多的企业也开始注重外表，定制职业装也已经开始成为提升性的法宝。想继续了解订职制业装这方面的知识，欢迎关注本站！